新战士首次火炮实弹射击

xinwen.mobi · 发表于 2025-9-14 07:58:30

# 新战士首次火炮实弹射击：从“理论”到“实战”的蜕变之旅新战士首次火炮实弹射击，是军事训练中从基础技能向实战能力跨越的关键节点，既是对前期理论学习、装备操作、战术协同的综合检验，更是锤炼心理素质、强化战斗意志的“淬火”过程。整个流程围绕“安全、规范、实效”展开，每一个环节都承载着从“新兵”到“战斗员”的身份转变。## 一、射击前：层层铺垫的“准备战”首次实弹射击并非“仓促上阵”，前期需要经过数周甚至数月的系统准备，确保新战士具备“敢操作、能命中、懂安全”的基础能力，核心围绕“理论、技能、心理”三大维度展开。 1. 理论筑基：搞懂“为什么打、怎么打”在接触实弹前，新战士需先通过理论学习掌握火炮的核心原理与射击规则，避免“盲目操作”：装备认知：熟记所操作火炮（如迫击炮、榴弹炮、火箭炮等）的结构部件（炮身、炮架、瞄准装置、供弹系统）、性能参数（射程、射速、弹道特性），明确不同弹种（高爆弹、穿甲弹、照明弹）的用途与使用场景；射击原理：理解弹道学基础（重力、风速、气温对弹丸轨迹的影响）、瞄准方法（利用瞄准镜、基准线、参照物校准射击诸元）、射击流程（装弹、击发、退弹的标准动作）；安全准则：牢记“禁区红线”——实弹射击时的安全距离（禁区半径、观礼区位置）、误操作的后果（如早发火、迟发火的应急处置）、弹药管理规范（领取、搬运、存放的注意事项），所有理论需通过考核才能进入下一阶段。 2. 技能实训：练熟“怎么操、怎么准”理论落地靠实操，前期训练以“模拟操作”为主，用教练弹、模拟炮代替实弹实炮，反复打磨动作熟练度：单装操作：分解练习火炮的展开与撤收（如牵引式火炮的架设、自行火炮的舱门开启）、瞄准校准（根据指挥员下达的“射击诸元”调整方位角、射角）、装弹击发（不同火炮的装弹姿势——迫击炮的“跪姿递弹”、榴弹炮的“站姿推弹”，击发时的力度与节奏控制），要求动作“快、准、稳”，形成肌肉记忆；协同训练：火炮射击并非“单人任务”，需炮班成员（炮长、瞄准手、装弹手、弹药手）分工协作。新战士需明确自身职责（如装弹手需快速传递弹药、瞄准手需精准锁定目标），通过多次“无实弹协同演练”，确保班内动作衔接无缝，避免实弹时因配合失误延误战机；模拟射击：利用模拟训练系统（如虚拟火炮操作平台、激光模拟靶场），模拟实弹射击的声、光、震感，让新战士提前感受“射击瞬间”，并根据模拟弹着点（屏幕显示或靶纸反馈）调整瞄准精度，逐步找到“命中感觉”。 3. 心理调适：克服“怕、慌、紧”首次面对实弹的巨响、震动，新战士易产生紧张、恐惧心理（如担心操作失误、害怕炮弹后坐力），心理疏导是前期准备的重要环节：认知疏导：通过老班长分享“首次实弹经历”、观看火炮实弹训练视频，让新战士明白“实弹射击有严格安全保障，只要按规程操作就不会有危险”，打破“未知恐惧”；脱敏训练：在模拟训练中逐步增加“真实感”——先听火炮射击录音，再近距离观摩老战士实弹射击，最后在教练指导下触摸实弹（空弹壳、教练弹），让感官逐步适应“实弹环境”；心理暗示：训练中强调“专注动作、忽略干扰”，引导新战士将注意力集中在“瞄准线是否对准靶心、装弹是否到位”等具体操作上，而非纠结“能不能命中、会不会出错”，通过“小目标达成”（如模拟射击命中一次）积累信心。## 二、射击中：规范有序的“实战瞬间”实弹射击当天，流程严格按照“战场标准”执行，从集结、登车、进入靶场到射击完毕，每一步都有明确指令，确保安全与效率兼顾。 1. 战前动员与任务部署- 射击前，指挥员会进行简短动员，明确本次射击的目标（如“检验新战士基础射击能力，培养战斗作风”）、任务分工（每个炮班负责的射击区域、目标类型）、安全要求（强调“不经允许不准触碰扳机、弹药箱必须上锁”等纪律）；- 炮班领取弹药（实弹由专人押运，领取时需核对弹种、数量，签字确认），并对火炮进行最后检查（瞄准装置是否归零、炮身有无故障、保险装置是否正常），确保装备“状态良好”。 2. 进入射击阵地与准备- 按照指令，新战士随炮班进入射击阵地（阵地通常选在隐蔽性好、视野开阔的区域，避开居民区、高压线等危险地带），快速完成火炮架设：牵引式火炮固定驻锄、调整水平，自行火炮展开驻犁、锁定车身，瞄准手安装瞄准镜并进行初步校准；- 指挥员通过观察所（或无人机侦察）确认目标区域（靶标通常为模拟装甲目标、工事靶，距离从数百米到数千米不等），下达“射击诸元”（如“方位角XXX密位，射角XX度，使用高爆弹”），瞄准手根据指令调整火炮参数，装弹手准备好弹药，等待射击命令。 3. 实弹射击的核心环节下达命令：当观察所确认“靶场安全、目标清晰”，指挥员通过电台下达“射击”指令，炮长重复指令后，向班内成员发出“装弹、击发”信号；击发瞬间：装弹手按规范将实弹送入炮膛（自行火炮通过供弹机输弹，迫击炮需将炮弹从炮口放入），瞄准手确认“瞄准无误”后，告知炮长，炮长下达“击发”，瞄准手扣动扳机（或按下击发按钮）；射击感受：炮弹击发瞬间，会产生强烈的后坐力（自行火炮通过液压装置缓冲，牵引式火炮靠驻锄固定），伴随巨大的轰鸣声（需佩戴耳塞保护听力）和硝烟味，弹丸飞出炮口后，能看到一道短暂的火光，新战士需保持身体稳定，避免因后坐力导致火炮移位；弹着观察：射击后，观察所通过望远镜、雷达或无人机观察弹着点，向炮班反馈“命中情况”（如“偏左XX米，需调整方位角”），若未命中，瞄准手根据反馈修正参数，准备下一次射击；若命中，炮班按指令继续射击（通常每个新战士需完成2-3发实弹射击，确保充分检验能力）。 4. 射击后的安全处置- 单轮射击结束后，炮长需确认“炮膛无残留弹药”（通过退弹装置退出空弹壳，瞄准手检查炮膛是否清洁），并向指挥员报告“射击完毕”；- 所有新战士撤离射击阵地，前往安全区域集合，弹药手将剩余弹药清点后交还弹药库（严格执行“领多少、还多少”，防止弹药流失）；- 装备组对火炮进行保养（清洁炮膛、检查零部件磨损情况、涂抹润滑油），为后续训练或任务做好准备。## 三、射击后：复盘总结与能力升华首次实弹射击不是“终点”，而是新战士军事素质提升的“新起点”，通过复盘总结，将“实战经验”转化为“能力沉淀”。 1. 成绩评定与反馈- 指挥员根据观察所记录的“弹着点数据”，对每个新战士的射击成绩进行评定（通常分为“优秀、良好、及格、不及格”，标准为“命中靶心次数、弹着点偏差范围”）；- 召开“成绩分析会”，逐人反馈问题：如“瞄准手因紧张导致手抖动，弹着点偏右”“装弹手动作迟缓，延误射击节奏”，同时肯定优点（如“某战士首次射击即命中靶心，心理素质稳定”），让新战士明确“优势与不足”。 2. 个人复盘与班内交流- 新战士结合自身感受撰写“射击心得”，梳理从准备到射击的全过程：“哪些动作做对了”“紧张时如何调整的”“下次如何改进”；- 炮班内部开展“经验分享”，老战士分享“控制后坐力的技巧”“应对风速变化的方法”，新战士交流“克服恐惧的小窍门”，形成“互帮互学”的氛围，让个体经验转化为集体能力。 3. 后续训练方向- 针对射击中暴露的问题，制定“补训计划”：如对“瞄准偏差”的新战士，增加“静态瞄准+动态瞄准”的专项训练；对“协同不畅”的炮班，强化“无指令默契配合”演练；- 在此基础上，逐步增加训练难度：如设置“夜间射击”“运动目标射击”“复杂气象条件（风雨、沙尘）射击”，让新战士从“能命中固定靶”向“能命中实战目标”进阶，真正具备“拉得出、上得去、打得赢”的战斗能力。新战士的首次火炮实弹射击，不仅是一次技能检验，更是一次“战斗精神”的培育——从听见巨响时的本能紧张，到扣动扳机时的坚定沉着；从关注“能不能命中”，到思考“如何在实战中命中”，这个过程中，“新兵”的青涩逐渐褪去，“战斗员”的责任与担当逐步树立，为后续投身更复杂的军事训练、履行保家卫国的使命奠定坚实基础。

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